




人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬---管理、劳动关系管理。
劳务派遣基本条件
1. 遵守,现实表现较好,广平劳务外包所,无---社会记录;
2. ---,有一定的劳动技能,能胜任本职工作;
3. 自愿接受劳务派遣。
劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移:一是输入地---成立劳务派遣机构,将转移劳动力集中管理起来,包括住宿等问题,劳务外包所电话,以满足当地对转移劳动力的需要,如天津的做法;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构,有针对性地帮助输出地劳动力转移就业。
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