河北劳务派遣外包-博才行政外包----劳务派遣

在用工单位中，被派遣劳动者承担线工作，劳务派遣外包公司，为企业发展做出直接贡献，河北劳务派遣外包，却成为‘二等’员工群体。现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位---<劳动合同法>规定的用人单位责任的一种途径。

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现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，---劳务派遣，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括---和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被---，用工单位应对同工同酬的一种对策。

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