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    需要提醒的是，根据<劳动合同法>第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包尽量是找法人实体作为承包单位，劳务派遣外包，以减少风险。

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    1、正式员工是和工作的单位签订劳动合同，他们---保险，如果出现了问题，需要和工作的单位之间处理。

    2、劳务派遣员工是和代理公司签订合同，邯郸劳务派遣外包办理，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。

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