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劳务派遣的好处减低管理成本,人力成本下降,管理成本下降;省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险---、员工---和工资的支付等,这些繁琐的事务由我公司代理,石家庄劳务派遣外包,人力成本下降了,人力部管理成本也会下降。
招聘成本下降,人员---效率提高,招聘渠道广,储备人才多
好项目由于没有人才,邯郸劳务派遣外包业务,而使项目停滞,错过发展良机,效益受损,使用派遣后人才充沛,派遣的管理费支出,相比招聘费及项目停滞带来的损失费,人才储备的成本,---成本下降了很多。
<劳动合同法>第66条规定:“第六十六条 劳动合同用工是的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
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