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人力资源是可再生资源，通---口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外，人力资源，还受到人类自身意识、意志的支配，人类文明发展活动的影响，新技术---的制约。

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