




博才人力资源-劳务派遣的好处。使灵活就业组织化,劳务派遣外包费用,有利于解决供需错位问题,降低风险以家政服务公司为例。家政服务公司主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。其中,大量的是中介性质的,即公司收取双方的中介费、押金,供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大,---是一些小规模的公司,经常发生服务人员或客户违约的事件。
“你用人,我管人”是人才派遣制的又一个---特征。人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系.也就是以人才派遣机构为中间行为主体,形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系,劳务派遣外包,以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。
劳务派遣在20世纪70年代在日本、美国、欧洲等出现后,劳务派遣外包价格,发展迅速。 上世纪90年代末人才(劳务)派遣业务从日本、欧美进入,现已出现了一些规模大、水平高、市场化程度强的企业。
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