




人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,人力资源机构电话,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容,使其具有---的潜力,以及其他资源的高增值性。
人力资源是可再生资源,通---口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,人力资源机构哪里有,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术---的制约。
人力资源的连续性-人力资源开发的连续性(持续性)是指,河北人力资源机构,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。
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