




人力资源与其他任何资源不同,是属于人类自身所有,职业介绍公司地址,存在于人体之中的活的资源,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容,使其具有---的潜力,以及其他资源的高增值性。
人力资源的连续性-人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,职业介绍公司电话,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,河北职业介绍公司,培训、积累、创造过程也是开发的过程。
---有利于企业人事管理的规范化。发展---,将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。---制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使---、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理,畅通了企---人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造的效益。
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