




部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员,哪有劳务派遣外包公司,并以“劳务费”形式支付其工资报酬,变相降低本单位工资实际支付额度,从而使“劳务费”成了部分国有企---逃避工资总额控制的“调节阀”。
劳务派遣基本权利
1. ---受到劳动安全、卫生保护的权利;
2. ---获取劳动报酬的权利;
3. ---参加社会保险的权利;
4. 法律规定的其他各项权利。
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