




职业介绍包括的主要内容。介绍服务。包括求职和用人面谈、介绍就业和用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等。接受委托。包括受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案,以及受劳动保障---委托,办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务。管理服务。包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场---检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。
资本积累性。人力资源是经济与社会发展的活资本,是现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的,人力资源所哪里有,是投资长期积累的结果。其结果显示出:,投资伴随人的终生,人力资源所,资本的积累也伴随人的终生;第2,由投资形成的这种活动资本量具有反---用性;第3,滚动式的资源(资本)运用发挥形式,必然造成增值性。资本积累性要求在人力资源管理与开发过程中,人力资源所具体地址,必须加大投资以支持---的培养、教育和维护。

从---的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从---的内容---室和实际操作角度划分,可分为三类:一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才、人才派遣、人才测评等;三是以企---为基础的公共人事事务代理,人力资源所电话,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
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