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    2023-8-17

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博才人力资源-?资本积累性

资本积累性。人力资源是经济与社会发展的活资本,是现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的,是投资长期积累的结果。其结果显示出:,---机构具体地址,投资伴随人的终生,---机构,资本的积累也伴随人的终生;第2,由投资形成的这种活动资本量具有反---用性;第3,滚动式的资源(资本)运用发挥形式,必然造成增值性。资本积累性要求在人力资源管理与开发过程中,必须加大投资以支持---的培养、教育和维护。



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博才人力资源-载体性。

博才人力资源-载体性。载体性是人力资源具备装载、运输、传递的能力,---机构电话,是不可剥夺性的必然结果。人力资源的载体性取决于:一是确实有能力承载;二是确实承载了有用资源;三是确实能输出承载之源。人力资源的载体性,---机构联系方式,为人才的交流提供了前提条件。

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职业选择是指个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为,是人生的关键环节 。

职业选择没有高低贵贱之分,树立正确的职业观。



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