




人力资源的连续性-人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,人力资源所哪里有,培训、积累、创造过程也是开发的过程。
人力资源配置是否合理,无论是对企业的短期绩效还是长远发展都有重大影响,因此,---以足够的重视。企业在完---才招聘后,还应遵循人力资源配置的有关理论与方法,使人才达到人——岗匹配,尽量做到事适其人,人力资源所具体地址,人尽其才,才尽其用,人事相配,石家庄人力资源所,这样才能减少内耗,da限度的发挥人力资源的作用,促进企业持续、稳定、快速发展。
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