




博才人力资源-劳务派遣对于用工单位的好处。有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,劳务外包中心地址,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作,这样可以减少很大一笔招聘开支。有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工,用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作,而劳务公司也愿意配合此项工作,衡水劳务外包中心,而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。
劳务派遣基本权利
1. ---受到劳动安全、卫生保护的权利;
2. ---获取劳动报酬的权利;
3. ---参加社会保险的权利;
4. 法律规定的其他各项权利。
<劳动合同法>规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,劳务外包中心哪里有,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。
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