---劳务派遣-劳务派遣外包-博才劳务派遣合理收费

2002年以来，随着---人员聘用制度的推行，劳务派遣外包，---与工人的身份意识逐步得到淡化，但一种新的身份意识――“编内”与“编外”人员的身份差异意识却在日益强化。“编内”人员享有体制内的一切基本保障和各种应有的待遇，而“编外”人员却无法享受与“编内”人员同等的基本保障和待遇，劳务派遣外包费用，在工资报酬、职业发展、社会保障等方面与“编内”人员---不平等。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，劳务派遣办理公司，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、---、劳务外包、代培---类------、---就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者---详细咨询。

绩效考评目的：1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。3、达成公司全体职工，---是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。4、绩效考评制度的促进。5、公司整体工作绩效的改进和提升。

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