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代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期,除了能自动计算人员薪酬外,几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能,职业介绍所哪里有,也不保留任何历史信息。第2代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末,对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计,职业介绍所,也有了初级的报表生成和数据分析功能。第3代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末,这一代hrms的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理,更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。

职业介绍包括的主要内容。介绍服务。包括求职和用人面谈、介绍就业和用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等。接受委托。包括受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案,职业介绍所具体地址,以及受劳动保障---委托,办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务。管理服务。包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场---检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。
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